Thuê lập trình viên tại Việt Nam: Chi phí 2024–2026

Thị trường công nghệ Việt Nam đang phát triển mạnh, kéo theo nhu cầu thuê lập trình viên và kỹ sư phần mềm tăng nhanh trong giai đoạn 2024–2026. Doanh nghiệp trong và ngoài nước tìm đến Việt Nam không chỉ vì chất lượng nhân lực ngày càng cao mà còn bởi chi phí thuê lập trình viên Việt Nam đang nằm trong vùng “tối ưu nhất” châu Á — thấp hơn Singapore & Philippines, cạnh tranh hơn Malaysia, nhưng chất lượng lại tiệm cận Thái Lan và Ấn Độ.

Trong bài viết này, HRI Vietnam sẽ đưa ra bảng giá thuê developer, phân tích xu hướng tăng – giảm chi phí và loại nhân sự phổ biến để doanh nghiệp có góc nhìn thực tế trước khi triển khai dự án.

>>>> Tìm hiểu thêm: Mô hình Bodyshop IT giữa Việt Nam - Ấn Độ - Philippines

Bảng giá thuê lập trình viên tại Việt Nam 2024–2026

Giá thuê lập trình viên thay đổi theo seniority, tech-stack và mô hình hợp tác (Bodyshop, Outsourcing, Onsite/Remote). Đây là mức giá trung bình trên thị trường mà HRI Vietnam tổng hợp từ hơn 1.500 bản báo giá tuyển dụng IT:

1. Junior Developer (0–2 năm kinh nghiệm)

• 20 – 35 triệu/tháng (≈ 850 – 1,400 USD)

• Phù hợp dự án cần nhiều nhân sự junior, task rõ ràng

• Nổi bật: nhanh nhẹn, học nhanh, chi phí thấp

2. Middle Developer (2–4 năm kinh nghiệm)

• 35 – 55 triệu/tháng (≈ 1,400 – 2,200 USD)

• Nhóm nhân sự mang lại hiệu suất tốt nhất với chi phí tối ưu

• Chiếm 60–70% tổng nhu cầu thuê ngoài

3. Senior Developer (4–7 năm kinh nghiệm)

• 55 – 80 triệu/tháng (≈ 2,200 – 3,200 USD)

• Phù hợp dự án cần xử lý nghiệp vụ phức tạp, kiến trúc hệ thống

• Chất lượng cao hơn, turnover thấp hơn junior/middle

4. Tech Lead / Solution Architect

• 90 – 130+ triệu/tháng (≈ 3,800 – 5,500 USD)

• Phục vụ các dự án lớn: tài chính, bảo hiểm, ngân hàng, thương mại điện tử

• Yêu cầu tư duy hệ thống, kinh nghiệm tối thiểu 7–10 năm

Chênh lệch chi phí theo công nghệ

Mỗi tech-stack có mức giá khác nhau:

• Java / .NET / NodeJS / ReactJS: mức giá trung bình, nhu cầu cao

• Golang / Kotlin / Flutter: giá nhỉnh hơn vì thiếu nhân sự

• AI/ML Engineer: cao nhất thị trường (2,500–5,000 USD/tháng)

• DevOps / Cloud Engineer: nhu cầu tăng mạnh → giá tăng 15–20%/năm

Đây là lý do doanh nghiệp tìm đến Việt Nam để thuê developer theo tháng hoặc theo dự án vì giá rẻ hơn Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản từ 40–65%.

Xu hướng chi phí 2024–2026

1. Nhu cầu thuê nhân sự IT tăng 12–18%/năm
→ Dẫn đến chi phí senior tăng nhẹ 5–10%.

2. Junior – Middle giữ mức ổn định
→ Do nguồn cung lớn từ Bootcamp & Đại học CNTT.

3. Kỹ sư AI, Cloud & Data tăng mạnh
→ Mức giá có thể tăng 20–30% trong 2 năm tới.

4. Xu hướng thuê ngoài (Bodyshop IT) tăng mạnh
→ Doanh nghiệp muốn tiết kiệm 30–50% chi phí khi so với tuyển full-time.

5. Remote & Hybrid trở thành chuẩn
→ Giảm chi phí văn phòng và vận hành.

Nhìn chung, Vietnam vẫn là thị trường có chi phí thuê lập trình viên cạnh tranh nhất khu vực, dù sẽ có biến động nhẹ ở nhóm senior và AI.

Các loại nhân sự phổ biến doanh nghiệp thuê ngoài

Doanh nghiệp thuê ngoài chủ yếu tập trung vào nhóm nhân sự sau:

• Front-end Developers: ReactJS, VueJS, Angular

• Back-end Developers: Java, .NET, PHP, NodeJS, Golang

• Mobile Developers: Android, iOS, Flutter, React Native

• QA/Testers: Manual & Automation (Selenium, Cypress)

• BA/PM/Product Owner

• DevOps / Cloud / Data Engineer

 Đây là nhóm mà HRI Vietnam cung cấp nhiều nhất trong mô hình Bodyshop IT.

Nhận định từ HRI Vietnam về chi phí developer 2024–2026

Dựa trên 2.000+ yêu cầu tuyển dụng và hàng trăm hợp đồng Bodyshop IT mỗi năm, HRI Vietnam nhận định rằng chi phí thuê lập trình viên Việt Nam sẽ tiếp tục tăng nhẹ trong 2 năm tới, đặc biệt ở nhóm Senior, DevOps, AI/ML và Data. Tuy nhiên, so với Philippines, Malaysia hay Singapore, Việt Nam vẫn duy trì lợi thế cạnh tranh lớn nhờ chất lượng nhân lực tốt, cam kết cao và hiệu suất làm việc vượt trội.